З 2017-го року прожитковий мінімум в Україні, а отже і мінімальна зарплатня, можуть бути підвищені до 3200 грн. З такою ініціативою виступив прем’єр-міністр Володимир Гройсман на сьогоднішньому засіданні Кабінету міністрів.

«Ми пропонуємо, щоб у 2017 році мінімальна заробітна плата дорівнювала 3200 гривень. Ми забезпечимо двократне збільшення мінімальної заробітної плати. Це означає, що з 1 січня 2017 року жоден українець не буде отримувати менше 3200 гривень. Це стосується і державного, і недержавного сектору» – заявив Гройсман.

Також прем’єр-міністр нагадав, що з 1 грудня пенсії в Україні зростут на 10%. Втім, за словами Гройсмана, це лише перший і невеликий крок до «наведення порядку в пенсійній системі».

04563.com.ua

З 2017-го мінімальна зарплата буде 3200 грн?

З 2017-го року прожитковий мінімум в Україні, а отже і мінімальна зарплатня, можуть бути підвищені до 3200 грн. З такою ініціативою виступив прем’єр-міністр Володимир Гройсман на сьогоднішньому засіданні Кабінету міністрів.

«Ми пропонуємо, щоб у 2017 році мінімальна заробітна плата дорівнювала 3200 гривень. Ми забезпечимо двократне збільшення мінімальної заробітної плати. Це означає, що з 1 січня 2017 року жоден українець не буде отримувати менше 3200 гривень. Це стосується і державного, і недержавного сектору» – заявив Гройсман.

Також прем’єр-міністр нагадав, що з 1 грудня пенсії в Україні зростут на 10%. Втім, за словами Гройсмана, це лише перший і невеликий крок до «наведення порядку в пенсійній системі».

Автор
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Викладення
0/12
Актуальність
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати