Скільки ще вихідних заплановано у 2017-му і як взяти відпустку так, щоб зарплата виросла

Відзначимо, що додаткові вихідні дні є в багатьох країнах світу, так в Австрії - 13 святкових вихідних, в Мальті і Іспанії - 14. Одне з перших місць за кількістю святкових вихідних серед Країн Євросоюзу займає Іспанія. Крім щотижневих дводенних вихідних вони кожен день відпочивають близько двох годин після обіду (під час сієсти закривається більшість магазинів і держустанов).

Які свята скасують в 2018-му році

Відповідно до законопроекту, який презентував Інститут пам'яті, календар свят України кардинально зміниться. У разі, якщо парламент підтримає документ, в 2018-му році замість 11 святкових вихідних залишиться всього 9.

Восьме березня і дев'яте травня залишаться святковими днями, але вихідних в ці дні тепер не буде.

Крім цього, не будуть переноситься вихідні, які припадають на суботу або неділю (крім Пасхи та Трійці).

Вихідними залишаться такі святкові дні:

• День пам'яті та примирення - 8 травня

• День Конституції - 28 червня

• День Незалежності - 24 серпня

• День захисників України - 14 жовтня

• Новий рік - 1 січня

• Різдво - 7 січня

• Великдень - дата змінюється

• День Святої Трійці - дата змінюється

• День праці - 1 травня

У календар додадуться нові святкові, але робочі дні. Так, Інститут пам'яті пропонує узаконити перелік скорботних днів.

Скільки ще вихідних заплановано у 2017-му і як взяти відпустку так, щоб зарплата виросла

Коли вигідно взяти відпустку

Згідно з українським законодавством, відпустка оплачується роботодавцями. За один день відпустки платять менше, ніж за один робочий день. Це пов'язано з певними розрахунками відпускних. Для того щоб самостійно порахувати скільки буде заплачено за один день відпустки необхідно вирахувати свою середню заробітну плату за один календарний день за минулий рік. Так, якщо українець отримує зарплату в розмірі 8000 гривень і працює з понеділка по п'ятницю, за один робочий день заробить 400 гривень. А за один день відпустки зможе отримати 266,6 гривні (у разі якщо зарплата не змінювалася за минулий рік).

Якщо брати відпустку з понеділка по п'ятницю (на п'ять днів), місячна зарплата буде знижена з 8000 до 7330 гривень. А якщо відпустку взяти на повний тиждень, то зарплата складе 7866 гривень. Якщо ж оформити відпустку на дев'ять днів, з суботи по понеділок, захопивши при цьому дві суботи і дві неділі, то заробітна плата в місяць буде навіть вище, ніж звичайна - 8400 гривень.

Нагадаємо, що кожен працівник має право на відпустку тривалістю 24 календарних дня, яку можна розділити на кілька частин. При цьому, основна частина відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів.

Читайте інші новини на нашому сайті.