Вывод убыточного предприятия из кризиса — непростая задача. Тем не менее, при грамотном руководстве она вполне выполнима. Это доказывает кейс Сергея Шапрана по модернизации Броварского алюминиевого завода. Сегодня BRAZ — успешное предприятие, которое выпускает качественный национальный продукт, соответствующий европейским стандартам. Однако так было не всегда.

Как Шапран Сергей стал владельцем Броварского алюминиевого завода?

Предприниматель занял руководящую должность в возрасте 25 лет. Стоит отметить, что к этому моменту у него уже был ценный опыт — в качестве директора юридической компании «Император». В эту фирму Сергей Шапран попал еще в студенческие годы — во время стажировки. Учился он в Национальной Академии Внутренних Дел на правоведении.

Патенты — одна из важных составляющих успеха

Во многом секрет успешного развития предприятия зависит от того, насколько хорошо владелец видит возможности для развития. Важно предлагать не только качественный, но и уникальный востребованный продукт. Например, завод BRAZ начал выпускать профили для солнечных панелей — за последние годы спрос на оборудование для выработки энергии при помощи альтернативных источников существенно увеличился. Причем такая ситуация наблюдается во всех развитых странах. Это позволяет не только продавать продукцию в Украине, но и успешно поставляет ее за рубеж.

Кроме того, на счету предпринимателя следующих зарегистрированные активы:

  • светодиодные осветительные приборы;
  • коробы для скрытого монтажа движущих элементов;
  • коробы для закрытия просветов в новостройках;
  • заготовки для производства профилей из латуни/алюминия;
  • заготовки для прессинга.

Всего зарегистрировано 18 патентов. При этом предприниматель продолжает искать новые перспективы и возможности для расширения ассортимента востребованной продукцией.

Как менялся Броварский алюминиевый завод

В 2011 году предприятие было убыточным. Наблюдался целый ряд проблем:

  • устаревшее оборудование;
  • отсутствие заказов;
  • недостаток в квалифицированном персонале;
  • плохие условия труда.

Сергей Шапран становится владельцем завода и присоединяет его к холдингу ALUMETA GROUP. Это позволяет получить необходимые инвестиции на развитие. За 6 месяцев налаживается работа 5 цехов. Постепенно расширяется ассортимент производимой продукции, повышается ее качества, добавляются новые рынки сбыта. На данный момент компания является заводом замкнутого цикла, который приносит многомиллионную прибыль.