Коворкінги: які вони бувають?

Коворкінг - це новий формат організації робочого простору, який полягає у створенні спільної робочої зони, де можуть працювати різні спеціалісти та компанії. Це спосіб розміщення працівників, який стає все більш популярним у бізнес-середовищі. У таких просторах зазвичай забезпечуються всі необхідні умови для роботи: організовані робочі місця з інфраструктурою, доступ до інтернету, офісне обладнання, кухня та інші сервіси.

Історія появи коворкінгів у світі

Коворкінг з'явився в Сан-Франциско у 2005 році, коли програміст та дизайнер Бред Невінс відкрив простір, де можна було спільно працювати з іншими фахівцями. Цей формат організації робочого простору виявився настільки привабливим, що швидко розповсюдився по всьому світу. Зараз коворкінг або ж коворкінг центри - це не тільки формат робочого простору, а й цілий рух, спрямований на підтримку підприємництва та створення спільноти фахівців.

Хто користується послугами коворкінгів?

Послугами користуються різні групи людей: фрілансери, стартапи, великі компанії, професіонали, що працюють з віддаленим доступом. Коворкінг може бути цікавим як поодиноким спеціалістам, так і цілим компаніям. Цей інноваційний формат сприяє розвитку бізнесу, підвищенню продуктивності та ефективності роботи. 

Однією з головних переваг є можливість взаємодії з іншими фахівцями та отримання нових ідей та знань. Крім того, коворкінг може бути в рази зручнішим та доступнішим для підприємців та фрілансерів, які не мають власного офісу, або для компаній, які хочуть заощадити на оренді офісного простору (наприклад коворкінги Києва, вартість оренди офісного приміщення може залежати від цілого переліку різних факторів, але столиця розвивається і разом з нею зростають пропозиції оренди найкращого приміщення для бізнесу). 

Види коворкінгів

Одна із найвагоміших переваг в тому, чому коворкінг краще за офіс - існує кілька видів, які можуть відрізнятися за концепцією, аудиторією, розміщенням та послугами. 

Деякі з найпоширеніших видів включають:

1. Загальний: тут працюють люди з різних сфер та професій. Загальні коворкінги зазвичай пропонують простори для роботи, спільні зони відпочинку та кухню, а також інфраструктуру для роботи, таку як швидкий Інтернет, принтери та сканери.

2. Спеціалізований: спеціалізується на конкретній галузі або професії (технології, мистецтво, право, медіа тощо). Зазвичай пропонують спеціалізовані послуги та інфраструктуру для підтримки роботи учасників.

3. Корпоративний: це тип коворкінгу, який орієнтований на підприємства та компанії. Корпоративні коворкінги можуть бути засновані компаніями для своїх співробітників або служити як зовнішній простір для зустрічей та співпраці з партнерами та клієнтами.

4. Коворкінг з акцентом на співпрацю та спільноту: акцент зроблений на розвиток співпраці та спільноти між учасниками. Організовують спеціальні заходи, наприклад семінари, майстер-класи та соціальні події, щоб сприяти обміну ідеями.

Візьмемо для прикладу коворкінги Київ BeeWorking, залежно від специфіки роботи вони пропонують різні простори та зони для роботи, щоб задовольнити всі індивідуальні потреби клієнтів. Наприклад, для тих, хто не потребує багато місця, вони пропонують стандартні Open-space зони. Для творчих людей, які люблять змінювати локацію для натхнення є естетичні Lounge зони, які занурюють тебе в атмосферу творчості. А якщо ви потребуєте окреме власне закрите приміщення, ви можете орендувати свій приватний офіс, та облаштувати його так, як вам комфортно.

Таким чином, коворкінги можуть бути дуже різноманітними та максимально відповідати потребам своїх клієнтів. Це робить їх привабливими для широкого кола людей, які шукають комфортне та ефективне місце для праці.

Переваги роботи у коворкінгах

1. Співпраця та обмін ідеями: у коворкінгах працюють люди з різних професій та галузей, що створює можливості для співпраці та обміну ідеями. 

2. Гнучкі умови оренди. Основна перевага у тому, що він надає вигідніші умови для оренди серед інших пропозицій. Скористайтесь онлайн-калькулятором, щоб побачити різницю у вартості оренди звичайного офісу та резидентства у коворкінгу. 

3. Гнучкість та мобільність: працюють у гнучких графіках, що дозволяє учасникам працювати в зручний для них час. 

4. Підвищення рівня професійного розвитку: надають своїм учасникам доступ до різних курсів, семінарів та інших заходів, що дозволяє підвищувати рівень професійного розвитку.

Такий формат роботи допоможе знизити витрати та підвищити ефективність роботи, а також сприяти розвитку професійної мережі та забезпечити доступ до інфраструктури та різних інструментів для роботи.