Новий порядок бронювання: начальник ТЦК розповів, що змінилося з 1 грудня

Порядок бронювання з 1 грудня

З 1 грудня українські підприємства, які мають право на відстрочку від мобілізації, повинні бронювати своїх працівників за новим порядком. Він став більш прозорим і автоматизованим, а також став більш вимогливим до підприємств, які хочуть зберегти статус критичного. Про це розповів начальник Черкаського об'єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) Олег Тимошенко.

Олег Тимошенко пояснив, що зміни стосуються бронювання двох типів. Перший тип - це бронювання, пов'язане з мобілізаційними завданнями, такі як забезпечення критичними послугами або виконання державних контрактів. Другий тип - це бронювання критичних підприємств, які надають послуги або є важливими для економіки.

Раніше керівники підприємств могли самостійно обирати три критерії для отримання статусу критичного. У новому порядку, крім обов'язкових критеріїв (мінімальна заробітна плата і відсутність заборгованостей із податків), керівник може обрати третій критерій з переліку.

Нові правила також передбачають перевірку критичних підприємств щомісяця для перевірки відповідності критеріям. Якщо підприємство не відповідає вимогам, його статус критичного скасовують. Про це повідомив Олег Тимошенко.

Тимошенко також зазначив, що до 28 лютого підприємства мають оформити бронювання працівників згідно з новими правилами. Процедура здійснюється за допомогою застосунку "Дія" і включає електронну подачу списків і автоматичну перевірку за об'єднаною системою реєстрів.

Міністерство оборони України також планує впровадити нові механізми для залучення громадян на військову службу замість примусового призову. Раніше Україна планувала мобілізувати 160 тис. осіб, але військові експерти сумніваються, що ця мета буде досягнута.

Інформує inkorr.com

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

Ефименко Анастасия

0,0

Оцініть першим

Авторизуйтесь, щоб оцінити