Аутсорсинг персоналу в Чернівцях – новий тренд для власників середнього та малого бізнесу

Як відомо, основна запорука успішного функціонування бізнесу – це постійний рух. Світ не стоїть на місці, все змінюється з кожним днем. Щоб «вижити», бізнес теж повинен рухатися, видозмінюватися, пристосовуватися до нових умов, потреб ринку та його викликів. Одним із ефективних способів оптимізації бізнес-процесів є аутсорсинг персоналу, або ж кадровий аутсорсинг. Поняття «аутсорсинг», і власне тренд, прийшло до нас із Заходу, буквально його пояснюють як «використання чужих ресурсів». Проте підбір персоналу у Чернівцяхнавіть на сучасному етапі розвитку кадрового аутсортингу є малопоширеним явищем. 

Що таке кадровий аутсорсинг?

Простими словами, аутсорсинг персоналу –своєрідний лізинг працівників, запозичення спеціалістів з іншої фірми, їх залучення до роботи у Вашій компанії. Уявіть собі, перед вашою організацією з’явилися нові завдання, із якими ви та ваші колеги ніколи раніше не стикалися. Або ж вам необхідно розширювати сферу діяльності, займати нові ніші на ринку – але для цього не вистачає знань та кваліфікації. Що робити в такому випадку, аби не гаяти час на дослідження нових й невідомих вам територій самостійно, а оперативно виконати задачі, які стоять перед вами тут і зараз? Саме тут на допомогу може прийти «оренда» кадрів. Вона відкриє перед вами можливість швидко залучити до роботи компетентний персонал за вигідну оплату праці.

Переваги персоналу, найнятого "зі сторони"

Перше – і найважливіше: він суттєво економить такий життєво необхідний ресурс для Вашої фірми, як час. Набір, навчання, атестація претендентів – все потребує часу, а витрати часу прямо пропорційні витратам фінансовим. Власне кажучи, час – це гроші, і ми всі це чудово розуміємо. Набагато логічніше найняти працівника, що вже володіє необхідними навиками і знає, що потрібно робити не гірше, а то й краще за Вас, аніж самому крокувати недослідженими стежками налагодження бізнес-процесів, а тоді навчати цьому новачків.

До речі, навчання персоналу – це одна із тих ділянок роботи в компанії, яку доволі часто віддають на аутсорсинг. Також в форматі кадрового аутсорсингу можна розвивати наступні напрямки: бухгалтерський облік, ІТ-забезпечення, сфера HR, маркетинг, SMM, логістику, транспорт тощо.

По-друге, перед фахівцем легше поставити задачу. Тобто, непотрібно буде витрачати сили на зайві пояснення й непотрібну деталізацію – достатньо максимально чітко окреслити суть і масштаби роботи. Досвідчений спеціаліст зрозуміє Вас з півслова та виконає все, що Вам потрібно, гарантуючи належний рівень і якість.

кадровий аутсорсинг Чернівці

Як це працює?

Користуючись аутсорсингом, ви по суті перекладаєте функції цілих відділів/процесів на компанію-аутсорсера, яка спеціалізується у даній сфері. При цьому про умови оплати й часові рамки співпраці Ви домовляєтеся напряму з агентством, не витрачаючи час на зайву «паперову роботу»: оформлення трудових відносин, ведення особових справ, трудових книжок, видачу заробітної плати кожному працівникові окремо.

Окрім того, бухгалтерське та юридичне обслуговування працівників теж бере на себе агентство, через яке Ви замовляєте «оренду» спеціалістів. Воно ж здійснює контроль над тим, щоб Ваше діловодство відповідало всім нормам чинного законодавства.

Зрозуміло, що ця послуга ще нова для українського ринку праці загалом, а для Чернівців зокрема. Зазвичай людям властиво з недовірою ставитися до інновацій. Але за цією консервативністю криються втрати для бізнесу. Ми розуміємо, що при очевидних перевагах кадрового аутсорсингу, описаних вище, у Вас залишилося багато запитань. Розібратися з питаннями та налагодити індивідуальні умови співпраці ви зможете, залишивши заявку рекрутерам кадрового агентства “LEADER-LTD”.

Залишити заявку можна:

на сайті  https://leader-ltd-hr.com/

в мережі Фейсбук 

в мережі Інстаграм

за телефоном +380 066 245 90 09

Не сумнівайтеся, аутсорсинг персоналу – це правильний і логічний крок в напрямку успішного й динамічного розвитку Вашої компанії!