• Главная
  • Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры
Новости компаний
17:00, Вчера

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры

Новости компаний

Украинский бизнес больше не ждет, пока изменится система образования, он берет инициативу в свои руки. Даже в условиях войны и экономической турбулентности предприниматели, управленцы и педагоги объединяются, чтобы создавать новые возможности образования.

Речь идет об открытии учебных центров, запуске профориентационных программ, сотрудничестве с учебными заведениями разного уровня — от школ и профтехов до университетов.

Частная инициатива как ответ

В новом видео от Центра общественной экспертизы — о предпринимателях, которые не ждут пока изменится система образования, а уже сегодня создают новые возможности для обучения. Предприниматели, управленцы и педагоги из Киевщины, Харьковщины, Одесщины и Винницкой области запускают образовательные курсы, открывают учебные центры, налаживают партнерства с университетами и профтехами — все для того, чтобы образование давало не устаревшие теоретические, а современные практические знания и навыки.

Среди ключевых голосов — Наталья Гаватюк, заместитель председателя Киевской областной государственной администрации, и Андрей Ропицкий, директор индустриального парка "Белая Церковь", отмечают, что бизнес сегодня не просто адаптируется, а пытается изменять реальность, в частности в направлении подготовки квалифицированных кадров.

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры, фото-1

Строить взаимовыгодные партнерства

Как отмечает Наталья Гаватюк, заместитель председателя Киевской ОВА, сегодня рабочие профессии востребованы. Более 60% бизнеса отмечают нехватку качественных кадров как одну из преград для собственного развития. Поэтому важно добиться такого формата сотрудничества, при котором бизнес формирует запрос, образование готовит специалистов, а власти объединяют эти процессы в эффективную систему для нужд развития местной экономики.

«Главное найти симбиоз: образование готовит, бизнес нанимает, а власть выступает мостиком, объединяющим их в один продукт», — говорит Наталья Гаватюк.

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры, фото-2

По ее мнению, это прямой путь к подготовке кадров, отвечающих актуальным требованиям рынка.

Андрей Ропицкий, директор индустриального парка Белая Церковь, поддерживает этот подход и подчеркивает важность практической, а не только теоретической подготовки.

«Мы планируем создать центр профессионального образования в пределах индустриального парка. Это позволит молодежи и взрослым, которые хотят переквалифицироваться, увидеть возможности, ведь в парке работает много предприятий, в том числе иностранных».

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры, фото-3

Курсы будут краткосрочными, чтобы быстро построить спрос и предложение на рынке труда. Планируется создание современной материально-технической базы с оборудованными аудиториями и техникой. Как предполагается, всего за 2–3 месяца участники смогут получить необходимые навыки и сразу начать работу, получая достойную зарплату и лучшие условия труда.

Быстро реагировать на вызовы

Инициативы, описанные в видео, доказывают: когда частный сектор берет на себя ответственность, на этой основе начинает собственные образовательные форматы или объединяет усилия с действующими учебными заведениями, на выходе появляются готовые к работе специалисты. Украинский бизнес научился быстро реагировать на вызовы и уже не ждет ни учебных заведений, ни государства в целом, чтобы удовлетворить свои потребности в квалифицированных кадрах.

Ольга Шаповал, исполнительный директор Харьковского ИТ Кластера, отмечает:

«Мы строим цифровые решения, которые менторы компаний помогают "упаковывать" как качественный образовательный продукт. Сегодня сочетание бизнеса и образования критически важно».

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры, фото-4

Юлия Шакула, владелица и директор частного лицея «ХАБ Скул», добавляет:

«Задача взрослых – дать детям прикоснуться к каждой профессии. Это позволит им понять, это их дело или нет».

Ожидать перемен — бесполезно. Важно действовать уже сейчас. Именно активное участие бизнеса в образовании формирует новое поколение специалистов – профессиональных, мотивированных и дальновидных.

Без режима "ожидания": как украинский бизнес готовит кадры, фото-5

Эту инициативу реализует Центр общественной экспертизы в рамках проекта «Трансформационное восстановление для безопасности людей в Украине» при поддержке ПРООН в Украине и финансировании правительства Японии.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
0,0
Оцените первым
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Объявления
live comments feed...