В Білій Церкві завершено конкурс – на обрання керівників двох об’єктів, важливих для життєдіяльності міста: Білоцерківського реабілітаційного центру «Шанс», а також комунального підприємства «Тролейбусне управління». Ще минулого тижня, 29 та 30 березня, було проведено презентаційний конкурс: було заслухано кандидатів на посаду обох організацій, члени комісій склали свої враження, задавали питання кандидатам, які презентували своє бачення перспективного плану розвитку об’єктів.
Як повідомлялось, обидва конкурси (власне, як і голосування щодо обрання керівників) проводилися в стрім-трансляції у мережі інтернет.
Отже, у понеділок, 4 березня, члени комісій - після довгих обмірковувань – обирали переможців конкурсу шляхом письмового голосування за системою балів. Представники громади та ЗМІ були присутніми в залі білоцерківського міськвиконкому під час голосування.
За результатами: директором Білоцерківського центру соціальної реабілітації змішаного типу для інвалідів і дітей-інвалідів «Шанс» обрано Тамару Луценко, начальником комунального підприємства Білоцерківської міської ради «Тролейбусне управління» - Руслана Степанського.
Як наголосив білоцерківський міський голова Геннадій Дикий, проведення відкритих конкурсів в місті Біла Церква буде продовжено: «Всі могли бачити, як кандидати презентують програми, з якими вони планують працювати для розвитку даної установи та комунального підприємства. Сьогодні майже одноголосно були визначені кращі серед претендентів… Але це не «назавжди». Заспокоюватися зарано, робота покаже. З переможцями будуть підписані контракти на рік, з випробувальним терміном - 6 місяців, після яких ними буде надано звіт про проведену роботу: що планувалося – і що зроблено».
Крім того, що визначився й «кадровий резерв». Наприклад, міський голова, зокрема, припустив, що кандидату Марії Кайряк буде зроблено пропозицію – працювати на вакантній наразі посаді заступника начальника, адже вона набрала значну кількість балів під час голосування комісії.
Звичайно, це не показник, що комісія обрала ті ж самі кандидатури, що виконували керування багато років (як у випадку із керівником Центру «Шанс» Луценко), чи то виконували функції начальника лише останніх кілька місяців (як у випадку зі Степанським). Головне, як вже тепер візьмуться за роботу новообрані керівники. Будемо сподіватися, шановні, що для цих білоцерківських організацій відкриється «друге дихання».